Ministerstwo Zdrowia przygotowało nowelizację ustawy o zawodach pielęgniarki i położnej

Wróć do listy Data:

Ministerstwo Zdrowia przygotowało projekt nowelizacji ustawy o zawodach pielęgniarki i położnej, którego głównym celem jest wzmocnienie pozycji obu zawodów w systemie ochrony zdrowia. Wśród najważniejszych założeń znalazło się wprowadzenie obowiązkowego, punktowego systemu doskonalenia zawodowego oraz podniesienie jakości kształcenia podyplomowego. Proponowane rozwiązania mają ujednolicić zasady rozwoju zawodowego pielęgniarek i położnych ze standardami obowiązującymi już w innych zawodach medycznych – w tym wśród lekarzy, farmaceutów czy ratowników medycznych.

Obowiązkowy system doskonalenia zawodowego

Jedną z kluczowych zmian jest wprowadzenie do ustawy obowiązkowego, punktowego systemu doskonalenia zawodowego. To rozwiązanie znane już z innych zawodów medycznych, które ma zapewnić systematyczne podnoszenie kwalifikacji przez czynne zawodowo pielęgniarki i położne. System ten pozwoli lepiej monitorować i dokumentować aktywność edukacyjną, a zarazem zmotywuje do regularnego udziału w szkoleniach, kursach i konferencjach.

Przypomnijmy, że Naczelna Rada Pielęgniarek i Położnych w grudniu 2025 r. przyjęła uchwałę określającą zasady realizacji obowiązku aktualizowania wiedzy i umiejętności zawodowych, która weszła w życie 1 stycznia 2026 r.

Trzy poziomy kompetencji: pielęgniarka ogólna, kwalifikowana i kliniczna

Nowelizacja systematyzuje również strukturę zawodową, wprowadzając trzy jasno zdefiniowane poziomy kompetencji: pielęgniarka ogólna, pielęgniarka kwalifikowana oraz pielęgniarka kliniczna. Taki podział nie tylko czytelnie określa ścieżkę rozwoju zawodowego, ale również daje podstawę do dalszego rozszerzania uprawnień na poszczególnych poziomach.

Nowe uprawnienia – porada infekcyjna i stwierdzanie zgonu

Nowelizacja przewiduje istotne rozszerzenie uprawnień zawodowych. Wybrane grupy pielęgniarek zyskają możliwość stwierdzania zgonu w opiece długoterminowej i paliatywnej, a także wystawiania zwolnień lekarskich w ramach tzw. porady infekcyjnej. To zmiany o ogromnym znaczeniu praktycznym – przyspieszą dostęp pacjentów do świadczeń i realnie odciążą przeciążony system opieki zdrowotnej.

Szersze uznanie miejsc wykonywania zawodu

Ważną zmianą jest również formalne uznanie nowych miejsc pracy jako form wykonywania zawodu pielęgniarki. Dotyczy to stanowisk w środowiskowych domach samopomocy, zakładach aktywności zawodowej, zakładach pracy chronionej, centrach seniora oraz ośrodkach rehabilitacji społecznej i zawodowej osób z niepełnosprawnościami. Dla wielu pielęgniarek pracujących w tych placówkach to długo wyczekiwane uregulowanie ich statusu zawodowego.

Wyższe wymagania dla organizatorów kształcenia

Ustawa kładzie szczególny nacisk na jakość kształcenia podyplomowego. Po wejściu zmian w życie szkolenia specjalizacyjne będą mogły prowadzić wyłącznie jednostki, które uzyskają akredytację dyrektora Centrum Medycznego Kształcenia Podyplomowego. To gwarancja, że pielęgniarki i położne będą kształciły się w ośrodkach spełniających najwyższe standardy merytoryczne i organizacyjne.

Minister Katarzyna Kęcka podkreśliła, że proponowane regulacje wpłyną na zwiększenie dostępności świadczeń udzielanych przez pielęgniarki i położne, a także podniosą ich jakość. Jak dodała, zmiany wzmocnią mniejsze ośrodki i postawią na kształcenie praktyczne, co zdecydowanie poprawi bezpieczeństwo opieki zdrowotnej w całej Polsce.


Źródło: MZ

Autor: MG


Wróć do listy Przejdź dalej