Obowiązek doskonalenia zawodowego od 1 stycznia 2026 roku. Kogo dotyczy i jak zdobywać punkty edukacyjne?

100 punktów edukacyjnych w 5 lat

W każdym 5-letnim (60 miesięcy) okresie rozliczeniowym należy uzyskać 100 punktów edukacyjnych. Pierwszy okres rozliczeniowy trwa od 1 stycznia 2026 r. do 31 grudnia 2030 r. Formy doskonalenia zawodowego ukończone przez pielęgniarkę lub położną przed dniem wejścia w życie uchwały zalicza się do pierwszego okresu rozliczeniowego. Nadwyżka punktów uzyskanych w jednym okresie rozliczeniowym nie jest przenoszona na kolejne okresy. 

Jeśli pielęgniarka lub położna uzyska prawo wykonywania zawodu po 1 stycznia 2026 r., to jej okres rozliczeniowy rozpoczyna się z dniem wpisu do okręgowego rejestru pielęgniarek i położnych.

Jeżeli w okresie rozliczeniowym pielęgniarka lub położna zostaje członkiem innej okręgowej izby pielęgniarek i położnych, okręgowa rada pielęgniarek i położnych tej izby uwzględnia uzyskane przez nią dotychczas punkty edukacyjne.

W uzasadnionych przypadkach, szczególnie przy długotrwałej przerwie w wykonywaniu zawodu, okręgowa rada pielęgniarek i położnych może na wniosek pielęgniarki lub położnej przedłużyć okres rozliczeniowy. Przedłużenie może nastąpić na okres nie dłuższy niż 24 miesiące od ustania przyczyny przedłużenia.

Jak zdobywać punkty edukacyjne?

Najwyżej punktowane formy to ukończenie szkolenia specjalizacyjnego (80 pkt), uzyskanie stopnia lub tytułu naukowego (100 pkt) oraz uzyskanie tytułu magistra pielęgniarstwa lub położnictwa (80 pkt).

Dostępne są też formy wymagające mniejszego nakładu czasu: udział w webinarach (5 pkt za wydarzenie, maksymalnie 50 pkt w okresie), szkolenia wewnątrzzakładowe (2 pkt jako uczestnik, 5 pkt jako wykładowca), przynależność do towarzystw naukowych (5 pkt rocznie za każde) czy prenumerata czasopism zawodowych (5 pkt za tytuł rocznie).

Za aktywną działalność w samorządzie zawodowym (z wyłączeniem pracowników etatowych) przysługuje 10 pkt rocznie, maksymalnie 40 pkt w okresie rozliczeniowym.

Rozliczenie okresu edukacyjnego

Zrealizowanie obowiązku doskonalenia zawodowego pielęgniarki i położnej potwierdza okręgowa rada pielęgniarek i położnych na podstawie danych o odbytych formach doskonalenia zawodowego wprowadzonych do Systemu Obsługi Samorządu Pielęgniarek i Położnych. Pielęgniarka lub położna przesyła drogą elektroniczną do właściwej okręgowej izby pielęgniarek i położnych dokumenty potwierdzające realizację obowiązku doskonalenia zawodowego nie później niż w terminie trzech miesięcy od zakończenia okresu rozliczeniowego.

W zależności od formy doskonalenia dokumentami potwierdzającymi uzyskanie punktów są dyplomy, zaświadczenia, certyfikaty, potwierdzenia organizatorów, noty biograficzne, wydruki z czasopism, stopki redakcyjne lub dowody opłacenia prenumeraty.

Weryfikacja merytoryczna obejmuje sprawdzenie, czy dana forma doskonalenia uprawnia do uzyskania punktów (np. czy publikacja dotyczy dziedziny nauk medycznych lub nauk o zdrowiu) oraz czy nie zostały przekroczone limity maksymalnej liczby punktów w danej kategorii w jednym okresie rozliczeniowym (np. maksymalna liczba punktów za webinary, komisje, szkolenia wewnątrzzakładowe – zgodnie z tabelą punktacji w załączniku do uchwały).

W przypadku stwierdzenia błędnego naliczenia punktów pracownik okręgowej izby dokonuje korekty w systemie, pozostawiając adnotację o jej zakresie.

Pełna treść uchwały dostępna jest tutaj. 

Źródło: NIPiP

Autor: MG