Szacowany czas czytania: 5 minut
Prezes NRPiP apeluje o bezpieczeństwo pracy i utrzymanie wynagrodzeń pielęgniarek
Podczas prezydenckiego szczytu zdrowotnego oraz rządowego szczytu medycznego, prezes Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych Mariola Łodzińska, przedstawiła kluczowe postulaty środowiska i zwróciła uwagę na problemy wymagające pilnej interwencji.
Stanowcze “nie” dla obniżek wynagrodzeń
W kwestii wynagrodzeń prezes NIPiP zajęła jednoznaczne stanowisko. – Absolutnie nie chcemy, żeby oszczędności zaczynały się właśnie od płac medyków – zaznaczyła Mariola Łodzińska. Przypomniała, że pielęgniarki przez wiele lat otrzymywały bardzo niskie wynagrodzenia.
– W tej chwili sięganie do kieszeni medyków nie jest dobrym sposobem – argumentowała szefowa NIPiP. Dodatkowo grupa zawodowa pielęgniarek i położnych wciąż boryka się z problemem nieuznania drugiej grupy, co powoduje, że nie wszyscy kierownicy podmiotów wypłacają należne wynagrodzenia.
Bezpieczeństwo w miejscu pracy – palący problem
Prezes NRPiP zwróciła uwagę na narastający problem agresji wobec pielęgniarek. – Dla nas bardzo ważne są bezpieczne miejsca pracy. Agresja, jaka w ostatnim czasie w mediach przewija się, dotyczy grupy zawodowej pielęgniarek od lat – podkreśliła.
Wycena świadczeń wymaga weryfikacji
Prezes Łodzińska zwróciła uwagę na konieczność ponownego przeliczenia wyceny świadczeń zdrowotnych. Podkreśliła, że niektóre świadczenia są przeszacowane, inne zaś niedoszacowane, co wpływa na ich realizację. Część świadczeń nie jest wykazywana tylko dlatego, że są zbyt nisko wycenione.
Nierównomierna dystrybucja kadr – propozycje rozwiązań
Jednym z kluczowych problemów poruszonych podczas obu spotkań była nierównomierna alokacja kadr pielęgniarskich. Na wschodzie Polski – w województwach podlaskim, lubelskim i podkarpackim – jest duża liczba wykształconych pielęgniarek, które nie mogą znaleźć pracy lub ją tracą. Tymczasem na zachodzie kraju – w województwach dolnośląskim, lubuskim, zachodniopomorskim i pomorskim – występują ogromne braki kadrowe.
– Musimy wspólnie zastanowić się nad tym, co zrobić, żeby osoba z Podkarpacia mogła znaleźć pracę i chciała przenieść się na drugi koniec Polski – apelowała Mariola Łodzińska. Zaproponowała objęcie wsparciem finansowym pielęgniarek decydujących się na relokację, w postaci dopłat do mieszkań czy hoteli, podkreślając, że jest to często decyzja na całe życie.
– Za chwilę przy niżu demograficznym i przy starzejącej się grupie będziemy mieli ogromny problem w opiece pielęgniarskiej – ostrzegała.
Porody na SOR-ach?
W kontekście zamykania oddziałów położniczo-ginekologicznych, spowodowanego niską liczbą urodzeń, prezes Łodzińska odniosła się do pomysłu tworzenia miejsc do odbywania porodów na szpitalnych oddziałach ratunkowych. – Jako Naczelna Rada Pielęgniarek i Położnych, nie zgadzamy się na tworzenie miejsc w SOR-ach, żeby tam odbywały się porody – zaznaczyła stanowczo i podkreśliła, że kobieta rodząca zasługuje na odpowiednie warunki w tym najważniejszym momencie życia.
Cyfryzacja – nie bez pielęgniarek
Podnosząc kwestię cyfryzacji służby zdrowia, prezes Łodzińska zaapelowała o włączenie pielęgniarek i położnych do dostępu do środków unijnych. – Przy relokacji środków unijnych nie zapominać o grupie zawodowej pielęgniarek i położnych – mówiła.
Obecnie pielęgniarki mogą korzystać ze środków tylko na kształcenie podyplomowe, natomiast nie mają dostępu do finansowania cyfryzacji, infrastruktury czy dostępu do internetu. Tymczasem cyfryzacja ma pomóc w realizacji świadczeń zdrowotnych i ułatwić pracę personelowi medycznemu.
Problem weryfikacji obcokrajowców
Na zakończenie swojego wystąpienia Prezes NRPiP poruszyła kwestię pielęgniarek spoza granic Polski. Ministerstwo Zdrowia odebrało kompetencje samorządowi pielęgniarskiemu w zakresie weryfikacji dyplomów z zagranicy i znajomości języka polskiego.
– Mamy mnóstwo obcokrajowców, którzy oświadczają, że znają język w mowie i w piśmie, a później się okazuje, że nie znają – ostrzegała Mariola Łodzińska. Podkreśliła konieczność zadbania o bezpieczeństwo pacjentów i prawidłową komunikację w systemie ochrony zdrowia.
Ministerstwo Zdrowia: kwestia relokacji nie jest prosta
Minister zdrowia odniosła się do kwestii relokacji kadr. Przyznała, że problem nie jest prosty i wymaga współpracy nie tylko Ministerstwa Zdrowia, ale również samorządów lokalnych i regionów. Zadeklarowała wspólne przyjrzenie się mapie rozmieszczenia kadr pielęgniarskich i podjęcie rozmów z regionami w celu zachęcenia do ewentualnej zmiany miejsca zamieszkania czy pracy.
Autor: MG